Insightcybermedia, Bandung - Pada 25 November 2024 Di balik suksesnya pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efisien dan profesional di Dinas Perhubungan (Dishub) Jawa Barat Wilayah 2, terdapat satu sosok yang tak bisa dipandang sebelah mata, yakni Bapak Agus, Kepala Bagian Kepegawaian. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun dalam bidang administrasi kepegawaian, Bapak Agus dikenal sebagai pemimpin yang tegas namun bijaksana, berperan penting dalam mengoptimalkan kinerja pegawai di wilayah tersebut.
Karier dan Dedikasi
Bapak Agus memulai kariernya di dunia kepegawaian dengan latar belakang pendidikan di bidang Administrasi Publik dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan bekal tersebut, beliau berhasil menduduki berbagai posisi penting di pemerintahan sebelum akhirnya dipercaya memimpin bagian kepegawaian di Dishub Jabar Wilayah 2.
"Bekerja di pemerintahan bukan hanya tentang menjalankan tugas, tetapi tentang memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat melalui pengelolaan SDM yang baik," ujar Bapak Agus dengan penuh semangat saat ditemui di ruang kerjanya.
Inovasi dalam Pengelolaan Kepegawaian
Di bawah kepemimpinannya, pengelolaan SDM di Dishub Jabar Wilayah 2 telah mengalami perubahan signifikan. Salah satu terobosan besar yang berhasil diwujudkan adalah penerapan sistem rekrutmen berbasis kompetensi, yang lebih transparan dan objektif. Selain itu, Bapak Agus juga memprioritaskan peningkatan kapasitas pegawai melalui program pelatihan yang berkelanjutan, guna menjawab tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks.
"Kepegawaian bukan hanya soal angka dan data. Lebih dari itu, ini tentang manusia yang memiliki potensi untuk berkembang. Maka, pelatihan dan pengembangan karier pegawai menjadi hal yang sangat saya perhatikan," tambahnya.
Tak hanya itu, beliau juga berperan aktif dalam menginisiasi digitalisasi sistem administrasi kepegawaian. Langkah ini tidak hanya meningkatkan efisiensi, tetapi juga mengurangi kemungkinan kesalahan administratif, menjadikan proses lebih cepat dan akurat.
Komitmen terhadap Kesejahteraan Pegawai
Salah satu hal yang membuat Bapak Agus dihormati oleh rekan-rekannya adalah kepeduliannya terhadap kesejahteraan pegawai. Beliau tidak hanya fokus pada aspek profesionalisme, tetapi juga selalu memastikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi pegawai. Program kesejahteraan yang diterapkan di bawah kepemimpinannya telah memberikan dampak positif, baik dalam peningkatan kinerja maupun loyalitas pegawai.
"Seorang pegawai yang merasa dihargai dan dipedulikan, akan memiliki motivasi lebih untuk memberikan yang terbaik. Ini adalah prinsip yang saya pegang teguh," katanya.
Visi dan Misi
Bapak Agus memiliki visi yang jelas untuk bagian kepegawaian di Dishub Jabar Wilayah 2: mewujudkan sumber daya manusia yang unggul, berintegritas, dan responsif terhadap dinamika pelayanan publik.
Dengan tekad yang kuat dan berbagai inovasi yang telah diterapkan, Bapak Agus telah membuktikan bahwa pengelolaan SDM yang baik dapat berkontribusi besar terhadap tercapainya pelayanan publik yang optimal. Berkat kepemimpinan beliau, Dishub Jabar Wilayah 2 kini menjadi contoh dalam hal efisiensi, transparansi, dan profesionalisme di bidang administrasi kepegawaian.
Penghargaan yang Diraih
Atas dedikasinya, Bapak Agus telah meraih berbagai penghargaan, di antaranya "Pengelola SDM Terbaik" dari Dishub Jabar pada 2023 dan penghargaan "Inovasi Administrasi Kepegawaian" dari Pemerintah Provinsi Jawa Barat pada 2022. Penghargaan-penghargaan ini semakin menegaskan bahwa visi dan inovasi yang beliau bawa telah memberikan dampak positif bagi organisasi.
Bapak Agus menutup obrolannya dengan harapan agar terus dapat memberikan kontribusi yang terbaik untuk pengelolaan SDM di masa mendatang. "Ke depan, saya ingin terus membawa Dishub Jabar Wilayah 2 menjadi instansi yang bukan hanya unggul dalam pelayanan, tetapi juga menjadi tempat kerja yang membanggakan bagi setiap pegawainya," tutupnya.
Reporter: Muhammad Ikhwan
Tidak ada komentar
Posting Komentar